DBE'nin İşteki İzleri
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi ve Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, DBE’nin bireysel ve kurumsal alandaki 30 yıllık çalışmalarını özetleyen “DBE’nin İşteki İzleri” konulu sunumuyla, ME '600 Minutes Human Resources' etkinliğinde iş dünyasının üst düzey yöneticileriyle buluştu.
DBE’nin 30 yıldır sektörde pek çok ilke imza atmış, sistemler oluşturmuş, yenilikçi çalışmaların ismi olmuş öncü bir enstitü olduğunu vurgulayan, “Türkiye’de hem psikoloji mesleğine yaklaşımı hem de psikoloji bilimi ışığında kurumlara götürdüğü hizmetlerin bilimselliği ve kalitesi DBE’yi bu yıllara başarıyla taşıdı. DBE, 30 yıldır çocukların, bireylerin, çiftlerin, ailelerin ve kurumların; verimli, başarılı ve daha mutlu bir yaşam için hedeflediği değişim süreçlerine bilimsel temelli, hızlı ve uygulanabilir çözümler üreterek destek sağlıyor,” dedi.
Milliyet / 03.02.2015
Benzer İçerikler :
Endüstri 4.0 devrimini konuştuğumuz bu günlerde, teknolojinin gelişimi, teknoloji ile daha iç içe büyüyen yeni jenerasyonlar ve bu jenerasyonların çalışma ...
DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamların...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurucu Başkanı Emre Konuk, DBE’nin son 30 yılını “30 Yılın İlkleri ve İlkeleri” başlıklı sunumu ile ...
DBE “Mavi Yaka Gelişim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının işe alımında kullanılacak araçların seçimi, personelin kuruma uyum ve...
İlginizi Çekebilir :
“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...
Üst Yönetim’in ana görevi, hedeflerin etkili ve verimli bir biçimde gerçekleştirilmesi için bir gruba yön vermek, onları en iyi şekilde koordine etmek ve ...
Kurumların Yönetim ve İnsan Kaynakları İhtiyaçlarına Yönelik Bütünsel Çözüm Paketleri Sunuyoruz. 35 yıllık psikoloji tabanlı birikimimiz, uzman eğitmen ve ...
Yaşanan hızlı değişimler yönetici ve çalışan rollerine de yansımaktadır. Bu rolleri sürdürülebilir hale getirmek yeni davranışlar ve iş yapış tarzları...
