Kurumsal Gelişim Merkezi

DBE Yetenek Yönetimi Programı

DBE Yetenek Yönetimi Programı

Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi kurumlar için hayati önem taşır.

Kurumun sadece yetenekli çalışanlara sahip olması yetmez, aynı zamanda onların mutluluğunu ve yüksek performans göstermelerini sağlayacak Yetenek Yönetimi programları geliştirmesi gereklidir.

Yetenek Yönetimi, kurumların hedeflerine ulaşmalarını, yeni yetenekleri kazanmalarını, yeteneklerin gelişmelerini ve bağlanmalarını sağlayacak bütünsel bir program olarak ele alınmalıdır. DBE Yetenek Yönetimi Programı, potansiyelden performansa bakış açısıyla sistemsel olarak seviyelendirilmiş üç aşamadan oluşur.

Yeteneği Kuruma Kazandırmak

İhtiyaç ve Analiz Çalışmaları
16PF Kişilik Envanteri
DBE Genel Yetenek Testi
Değerlendirme ve Geliştirme Merkezi Uygulamaları
Geri Bildirimler

Yeteneği Geliştirmek

Yüksek potansiyel gösteren adayların güçlü ve gelişime açık yönlerine bağlı olarak yapılandırılacak eğitim ve gelişim çalışmaları

Yeteneği Kuruma Bağlamak

Çalışan memnuniyeti ve bağlılığı araştırmaları ile yetenekleri kurumda tutacak stratejilerin geliştirilmesi

Takip Çalışmaları

Her eğitimden sonra katılımcılardan davranış değişikliğine yönelik hedeflerin alınması ve ½ günlük çalıştaylarla takibinin yapılması.

DBE Yetenek Yönetimi Programı hakkında Müşteri Temsilcimiz ile görüşmek için kgm@dbe.com.tr adresini kullanabilir veya 212 233 01 10 numaralı hattımızdan bize ulaşabilirsiniz.

Benzer İçerikler :

DBE Liderlikte Zihinsel Esneklik ve Çeviklik Programı

Üst düzey yöneticilerin değişimi en iyi şekilde yönetmeleri beklenir. Yönetici hızla değişen durumlara uyum sağladığı gibi birlikte çalıştığı kişilerin de uyum ...

DBE Kültürel Gelişim Programı

Yaşanan hızlı değişimler yönetici ve çalışan rollerine de yansımaktadır. Bu rolleri sürdürülebilir hale getirmek yeni davranışlar ve iş yapış tarzları...

E-Liderlik: Uzaktan Liderlik

“E-Liderlik, liderlik edilen bireylerin; düşünce, davranış, tutum ve performanslarını ölçmek, geliştirmek ve değiştirmek için sosyal etkileşim sürecinde ...

DBE'nin İşteki İzleri

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Yöneticisi ve Profesyonel Koç Ayşegül Horozoğlu, DBE’nin bireysel ve kurumsal alandaki 3...

İlginizi Çekebilir :

DBE-Forton Koçluk Okulu ICF Akredite Koçluk Eğitimi

THE FORTON GROUP HAKKINDA İngiltere merkezli olan The Forton Group, dünya çapında koçluk ve koçluk yöntemleri eğitimi, araştırma ve geliştirme servisi v...

DBE Kültürel Gelişim Programı

Yaşanan hızlı değişimler yönetici ve çalışan rollerine de yansımaktadır. Bu rolleri sürdürülebilir hale getirmek yeni davranışlar ve iş yapış tarzları...

DBE Satış Yetkinlikleri Gelişim Programı

Satış ekiplerinin verimliliğinin ölçülmesi ve arttırılması şirketin başarısı açısından son derece kritiktir. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nü...

DBE Mentorluk Programı

Bu programın amacı, yeni neslin, güçlü ve gelişmesi gereken yönlerinin farkına varmalarını sağlayarak kişisel gelişimlerini desteklemek, deneyimli...