DBE Çalışan Destek Programları ‘Çalışan Kadın Olmak’
DBE Çalışan Destek Programları; “Çalışan Kadın Olmak” teması kapsamında düzenlediği seminerlerle kadınların iş ve özel yaşamlarında karşılaşabilecekleri zorlukları aşmalarını sağlamaya yardımcı olur, uzmanlarımızın desteği ile çözüm için en doğru platformu oluşturur.
Seminer 1: Çalışan Kadın Olmak
Bu seminerde, farklı pek çok rolü bir arada yürütmeye çalışan kadınların yaşayabilecekleri sorunlar, suçluluk ve yetersizlik gibi mücadele etmeye çalıştıkları duygular, yapabilecekleri hatalı davranışlar, çocukları ile olan iletişimleri ve onlara fayda sağlayabilecek öneriler üzerinde durulacaktır.
- Çalışan kadınların karşılaşabileceği sorunlar nelerdir?
- Çalışan kadınların psikolojisi, duyguları ve hatalı davranışları nelerdir?
- Kadının çalışıyor olmasının avantajları nelerdir?
- Çalışan kadına yardımcı olabilecek öneriler
Seminer 2: Çalışma Hayatında Kadın Olmak
- Kadın yöneticilerin erkek yöneticilere göre daha sonuç odaklı olduğunu biliyor muydunuz?
- Peki bunun maliyetini?
- Duygusal uyum veya duygusal savaş
Seminer 3: Sağlıklı Kadın-Sağlıklı Zihin
Bu seminerde katılımcılar, beyninin derinliklerinden başlayarak, kuantum fiziğine uzanan bir yolculuğa çıkacak ve insan sağlığına ilişkin son bilimsel ve şaşırtıcı gelişmeleri öğrenme şansı bulacaklardır.
- Kadın beyninin çalışma şekli ve bizi hasta eden zihinsel kalıplar konusunda farkındalık geliştirecek,
- Bu olumsuz zihinsel kalıpları olumluya çevirmenin zihinsel ve doğal metodları ile tanışacak,
- Kendi içsel iyileştirme gücünün bilimsel gerçekliği ile tanışacak ve onu kullanma yolunda adım atacaklardır.
Bu semineri kurumunuzda düzenlemek veya farklı teklifler almak için bizimle iletişime geçebilirsiniz.
0212 233 01 10 / 212
Benzer İçerikler :
Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...
Yaşanan hızlı değişimler yönetici ve çalışan rollerine de yansımaktadır. Bu rolleri sürdürülebilir hale getirmek yeni davranışlar ve iş yapış tarzları...
Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...
Bu programın amacı, yeni neslin, güçlü ve gelişmesi gereken yönlerinin farkına varmalarını sağlayarak kişisel gelişimlerini desteklemek, deneyimli...
İlginizi Çekebilir :
Kurumların Yönetim ve İnsan Kaynakları İhtiyaçlarına Yönelik Bütünsel Çözüm Paketleri Sunuyoruz. 35 yıllık psikoloji tabanlı birikimimiz, uzman eğitmen ve ...
Amerikalılar "Don't dip your pen in company ink" derler, "Kaleminizi iş yerindeki mürekkebe bandırmayın!" İş yeri aşkları içi...
Bir kurumun fark yaratmasında ve gelecekte varlığını sürdürebilmesinde en önemli etken “Yetenekli Çalışanlar”dır. Dolayısıyla Yetenek Yönetimi ...
DBE “Mavi Yaka Gelişim” programı; bir kurumun mavi yaka çalışanlarının işe alımında kullanılacak araçların seçimi (mavi yaka işe alım testleri), ...