Motivasyon Envanteri
DBE Motivasyon Envanteri, işyerinde çalışırken coşkuyu ve motivasyonu arttıran veya azaltan durumları keşfetmeye yardımcı olmak amacıyla geliştirilen tutum ve davranış envanteridir.
Özellikle işe alımlarda, yüksek potansiyelleri belirlemede, yeniden yapılanma sonrasında, yüksek ve düşük performansları ayırt etmede, motivasyon perspektifinden takım ilişkisini analiz etmede, başarı planlarına motivasyon öğeleri katmada, yetenekli kişilerin bağlılığını kazanmada ve yetenekli çalışan kazanmada kullanılmaktadır.
Envanter, 5 ana faktör ve 15 alt boyuttan oluşmaktadır:
Dürtü: Başarma, özsaygı, rekabet
Kontrol: Güç, özerklik, sorumluluk tanınma
Mücadele: Strese tolerans, esneklik, ilerleme, yaratıcılık ve farklılık
İlişki: Takım çalışması, insan ilişkileri
Ödül: Gelişme, ücret
DBE motivasyon envanteri, 98 sorudan oluşan bir envanterdir. Herhangi bir zaman sınırı olmamasına karşın, uygulama 25-30 dakika sürmektedir.
Benzer İçerikler:
DBE Dayanıklılık Envanteri, tüm sektörlerde görev alan beyaz yakalıların dayanıklılık özelliklerini belirlemek üzere geliştirilmiş tutum ve davranış ...
DBE İş Yeri Uyum Envanteri, iş yeri kurallarına uyum sağlama, iş yeri memnuniyeti, oto kontrol, diğer çalışanlara karşı tutum ve çalışanın dürüst davranma...
16PF Kişilik Envanteri, 16 temel kişilik özelliğini ve 5 genel kişilik eğilimini ölçen, dünyadaki kişilik envanterleri arasında en çok kullanılan ve en...
DBE Mağazacılık Uyum Satış Envanteri (MUSE), mağaza ve perakende sektöründe satış personelinin iş yeri uyumlarını belirlemek üzere geliştirilmiş bir ...
