Karar Verme Sürecinde Kaybetme Korkusu: Concorde YanılımıÂ
Hayatınızın herhangi bir döneminde yatırım yaptığınız şeyleri kaybetmekten korktuğunuz için kötü yatırım yapmaya devam ettiğiniz oldu mu?
Karar vermek insan hayatındaki önemli dinamiklerden biridir. Aldığımız kararlar bugünümüzü ve geleceğimizi belli oranlarda etkiler. Doğadaki diğer tüm canlılardan farklı bir akli muhakeme yeteneğine sahip olarak yaratılmış olan insanlar karar verme sürecinde geleceğe yönelik zihinsel meşguliyet içinde bulunurlar. Rasyonel bir karar vermek için geleceğe yönelik kâr- zarar dengesi kurmak şarttır. Rasyonel olan karar, insanın kendisine gelecekte fayda sağlayacak seçenekleri takip etmesidir. Kendimiz ya da sevdiklerimiz için fayda sağlayacağını umduğumuz kaynaklara yatırım yapmaya başlar veya devam ederiz. Bu yatırım parasal, duygusal ya da zamansal olabilir. Ancak insan her zaman rasyonel davranamaz ve farketmeden Concorde Yanılımı adı verilen yanılgıya düşebilir. Concorde Yanılımı kişinin karar verirken gelecekteki kazançlarını değil geçmişteki bedellerini referans almasıdır.
2. Dünya Savaşı’ndan sonra sesten hızlı uçabilen (supersonic) bir yolcu uçağı yapma fikri ortaya çıkmıştır. BaÅŸta Ä°ngiltere olmak üzere birçok ülkede bu amaçla komiteler kurulmuÅŸtur ve süpersonik bir jet tasarlanmaya baÅŸlanmıştır. 1962 yılında Fransa ve Ä°ngiltere supersonic uçak projesini baÅŸlattı ve 7 yıllık emekleri sonucu ‘Concorde’ isimli jet doÄŸmuÅŸ oldu. Ancak üretimi için çokça para ve zaman sarf edilen Concorde, daha deneme uçuÅŸunda beklentilerin altında performans sergiledi ve baÅŸarısız bulundu. Concorde uçağının yakıt maliyeti çok yüksekti ve yolcu kapasitesi azdı. Ayrıca güvenirliÄŸi yeterli bulunmamıştı. Buna raÄŸmen uçağın üretimine ve yatırımına devam edildi. Ve 1976 yılında kullanıma sunuldu (Teger, 1980).
1996 yılında Ä°ngiliz Psikoloji DerneÄŸi ‘’Düşünme” konusu üzerine bir konferans gerçekleÅŸtirdi. Bu konferansta Oxford Ãœniversitesi zoologlarından Alex Kacelnik ”Concorde yanılımı” isimli teorisini ortaya attı. Concorde yanılımı, daha önce yapılan yatırımın içerdiÄŸi genel kayıpları deÄŸil de yatırılan kaynağın kaybedileceÄŸi gerçeÄŸinden kaçmak için daha fazla yatırım yapılması gerektiÄŸi mantığıdır. Teorinin ismi Concorde isimli supersonic uçaktan geliyordu. Concorde’un üretilmesi için 7 yıl boyunca çaba harcayan proje yetkililerin geçmiÅŸteki çabalarını kaybetmemek için baÅŸarısız buldukları uçağı kullanıma sunması gibi bizler de günlük hayatta sırf geçmiÅŸ yatırımlarımızın ‘yüzü suyu hürmetine’ baÅŸladığımız iÅŸi yarım bırakmaz, bize zarar verecek olsa dahi devam ettiririz. Nihayetinde olumsuz gidiÅŸat devam eder ve yine olumsuz sonlanır. Alex Kacelnik’in teorisine ‘Concorde’ ismini verdiÄŸi tarihten 4 yıl kadar sonra, 25 Temmuz 2000 tarihinde 113 kiÅŸinin ölümüne sebep olan Concorde uçak kazasının gerçekleÅŸmesi gibi…
Okunduğunda oldukça işlevsiz gelen ve insan aklının rasyonalitesiyle çelişen bu teori insan yaşamı içinde çok sık kullanılmaktadır. İnsanları kazançlarından çok yitirdikleri şeyler harekete geçirir. Ve yitirdiklerimizi kurtarmak için daha riskli davranışlar sergileriz. Bahis oyunlarında parasının çoğunu önceki oyunlarda kaybetmiş olan bahisçinin son oyunda yitirdiklerini geri almak umuduyla tüm parasını ortaya koyması bu teorinin en tipik örneğidir. Aslında bahisçi olumsuz gidişatı sürdürmeyi, elinde kalandan vazgeçmeye tercih eder. İşlerin düzeleceğini umut etmek, uğruna çokça yatırım yapılmasına rağmen içinde bulunduğu kötü durumu kabullenmekten daha kolaydır.
Concorde Yanılımı’nı daha gündelik durumlarda da görebiliriz. Elbette ki Trivers’ın fikrine karşı çıkan teorisyenler oldu. Ancak Richard Dawkins, Tamsin Carlisle gibi bu isimler tekrarlı deneyler sonucu çeÅŸitli alanlarda Concorde Teorisi’nin mümkün olabileceÄŸini kabul etmiÅŸ oldular. Ä°nsanlar olarak bizler de hayvanların dünyasında olduÄŸu gibi çaba sarf ettiÄŸimiz, duygusal yatırım yaptığımız iliÅŸkilerimizden vazgeçmekten korkuyor ve hatta geçen zamanın hatırına artık zevk almadığımız belki de bize zarar veren arkadaÅŸlıklarımızı sürdürüyoruz.
Sosyal çevremizde özellikle evlilik gibi karşılıklı ilişkilerde gördüğümüz daha çok emek veren tarafın ilişkideki çıkmazlara karşın ilişki sürdürme isteğine daha fazla sahip olması, hayvanlarda görülen daha az emek veren tarafın yuvayı daha önce terk etmesi örüntüsü ile örtüşmektedir.
Ancak Concorde Yanılımı’na düştüğünüzde hasta olsanız bile konsere gitmeye karar vermeniz olasıdır. Aksi takdirde paranızı boÅŸa harcamış ve yatırım yaptığınız kaynağı kaybetmiÅŸ olursunuz. Oysa parayı çoktan harcamıştınız. Gitseniz de gitmeseniz de geri alamazsınız. Bu nedenle geçmiÅŸte yapılan yatırımı dikkate alarak verdiÄŸimiz karar mantıklı olmaktan uzaktır.
Otellerde ya da açık büfe restoranlarda ‘VerdiÄŸim para kadar yemeliyim.’ motivasyonu ile tabağını taÅŸana kadar dolduran insanlar, baÅŸladığı kitabı okumaktan hoÅŸlanmadığı hâlde okuduÄŸu kısımdan vazgeçemediÄŸi için yarım bırakmayıp tamamlayanlar, yazıldığı kursu verimli bulmadığı halde baÅŸladığı için terk edemeyip sonuna kadar devam edenler ve buna benzer daha birçok durum Concorde Yanılımı’na örnek olarak verilebilir. Bu örneklerde de gördüğümüz gibi Concorde Yanılımı sadece maddi alanda kendini göstermez. Ä°nsan iliÅŸkilerinde, geçmiÅŸte duygusal yatırım yaptığımız için vazgeçemediÄŸimiz durumlarda da kendini gösterir.
Concorde Yanılımı, psikolojik açıdan insan hayatının birçok alanında ortaya çıkmasına raÄŸmen psikologlar tarafından yeterince incelenmemiÅŸtir. Concorde Teorisi hakkında bildiklerimiz davranış ekonomisi alanında ‘Parayı Batırma Yanılımı (Sunk Cost Fallacy) üzerine yapılan araÅŸtırmalardan ibarettir. Parayı Batırma Yanılımı ekonomik bir terimdir ve Concorde Teorisinin sadece maddi yatırımlarla gerçekleÅŸtiÄŸi durumları kapsar. Yani Parayı Batırma Yanılımı’nda yatırımlar sadece parasaldır, duygusal ya da zamansal yatırımları içermez. Bu nedenle psikoloji biliminden çok ekonomi ile iliÅŸkilidir.
Bu iki terimin farkını ÅŸu örnekle daha iyi anlayabiliriz. Spor salonuna bir yıllık üyelik yaptırmış olan birini ele alalım. 4 ay boyunca düzenli olarak spora gitmiÅŸ ama son zamanlarda motivasyonunu kaybetmiÅŸ olsun. Spora gitmek için isteksiz olduÄŸu bir gün ‘Bir yıllık paramı peÅŸin ödedim. Paramın karşılığı kadar gitmek zorundayım.’ ÅŸeklinde düşünürse bunu Parayı Batırma Yanılımı’na örnek olarak verebiliriz. EÄŸer parayı deÄŸil yaptığı diÄŸer yatırımları hesaba katarak ‘4 aydır düzenli ÅŸekilde devam ediyorum. Bugün gitmezsem verdiÄŸim çaba boÅŸa gitmiÅŸ olacak. Fiziksel yorgunluÄŸum ve spora ayırdığım zamanımın karşılığı kadar spora gitmeyi sürdürmeliyim’ ÅŸeklinde düşünürse bunu Concorde Yanılımına örnek olarak gösterebiliriz. Kısacası Concorde parasal, zamansal, fiziksel tüm yatırımları kapsayan durumlarda kullanılırken ekonomik bir terim olan Parayı Batırma Yanılımı sadece kiÅŸinin maddi yatırımlarını kurtarmak için harekete geçme motivasyonudur.
Hal Arkes ve Catehrine Blumer, 1985'te Parayı Batırma Yanılımı’nı göstermek amacıyla bir deney hazırladılar. Deneklerden Michigan'da bir kayak gezisi için 100 dolar harcamış olduklarını varsaymalarını istediler. Ancak Wisconsin'de 50 dolara daha iyi bir kayak gezisi düzenlediler. Ve denekler bu yolculuk için de bir bilet aldı. Daha sonra araÅŸtırmacılar deneklere iki gezinin aynı tarihe denk geldiÄŸini söylediler. Denekler iki tatilden birini seçmek durumunda kaldılar. Ayrıca biletlerin geri ödenmesinin veya satılmasının mümkün olmadığını belirttiler. Deneklerin 50 dolar verdikleri ama daha kapsamlı görünen kayak gezisini mi yoksa ilk önce aldıkları Michigan'daki kayak gezisini mi seçeceklerini sordular.
Çalışmadaki insanların yarısından fazlası daha pahalı olan geziyi tercih etti. Kayıplarının daha çok olduğu durum için risk aldılar. Geçmişte zaten ödemiş oldukları parayı kaybetmekten korktular. Bu yanlış, geçmişteki yatırım için hissedilecek kaybetme duygusunu ortadan kaldırmaktansa, gelecekte daha iyi bir deneyim vaat eden seçeneğin daha mantıklı olduğunu fark etmelerini engellemiş oldu. (Arkes & Blumer, 1985)
Davranışsal ekonomi, Parayı Batırma Yanılımı’nda kayıptan kaçınma davranışının genellikle ekonomik kararları etkilediÄŸini kabul eder. GeçmiÅŸte ödenen ve çoktan kaybedilmiÅŸ olan fiyatın alakasız olması gerekirken ödenen fiyat kiÅŸinin kararlarında bir kıyas noktası haline gelmiÅŸtir. Bu davranış hem ekonomistler hem de psikologlar tarafından irrasyonel kabul edilmektedir ve buna raÄŸmen oldukça yaygındır. Dolayısıyla ekonominin büyük bir çoÄŸunluÄŸu tarafından kabul edildiÄŸi gibi ‘’Ekonomik rasyonellik sınırlıdır’’ . Bu; finans , ekonomi ve özellikle menkul kıymetler piyasaları için muazzam etkilere sahip bir faktördür . Daniel Kahneman bu alandaki kapsamlı çalışmaları nedeniyle Ekonomide Nobel Ödülü'nü kazanmış isimlerden biridir (McRaney, 2011).
Concorde Yanılımı’nın sadece ekonomik yatırımlarda geçerli olmadığı evrimsel ve sosyal köklü temellerinin de bulunduÄŸu fikri etologların hayvan gözlemleriyle ortaya çıkmıştır. Hayvanlar eÅŸ bulmak, yuva yapmak, üreme sürecini baÅŸarıyla sürdürmek, yavrulamak, yavrularını büyütmek ve onları diÄŸer canlılardan korumak gibi bir dizi sorumluluÄŸa sahiptir. Bu sorumluluÄŸu yerine getiren hayvanlar aile kurmak için özveride bulunmuÅŸ yani çaba harcamış olurlar. Ancak olası bir engelde ya da tehlikede hayatlarına devam etme ya da sorumluluklarını terk etme ayrımında kalırlar ve bir karar vermeleri gerekir. 1972 yılında Newark’taki Rutgers Ãœniversitesi evrim teorisyeni Robert Trivers, çift oluÅŸturan hayvanlarda eÅŸlerden birinin yuvayı terk ederek yavruların büyütülmesi sorumluluÄŸunu diÄŸer çiftin sırtına yüklediÄŸini fark etti. Böyle durumlarda genellikle yuvayı terk eden taraf daha az yatırımda bulunan hayvandı. (Oksay, 2007)
Concorde Yanılımını Türkçe atasözleri ve deyişlerde de görmek mümkündür. Yenilen pehlivan güreşe doymazmış, battı balık yan gider, gemiyi en son kaptan terk eder bunlardan bazılarıdır.
Concorde Yanılımında gerçekçi olmayan bir umut beklentisi söz konusudur. Bu sebeple ‘Umut Teorisi’ olarak da isimlendirilir. Umut etmek kiÅŸinin hayat motivasyonunu, olumsuz hayat olaylarına karşı direncini arttıran bir etkendir. Ancak Concorde Yanılımı’nda görüldüğü gibi realist olmayan umma davranışı, zaten olumsuz gidiÅŸatta olan kiÅŸiyi düze çıkarmayacak; olumsuz gidiÅŸata neden olan davranışını olumlu sonuç bekleyerek sürdürdüğü için olumsuz durumun sürmesine ya da daha kötü sonuçlanmasına neden olacaktır. Kısacası Concorde Yanılımı ‘kaybeden olmamak için daha çok kaybetmek’ olarak açıklanabilir. Concorde Yanılımı farklı isimlerde anılsa da ekonomi, iktisat, psikoloji, etoloji gibi birbirinden farklı alanlarda görülebilen oldukça geniÅŸ spektruma sahip bir davranış örüntüsüdür.
Etiketler: concorde yanılımı, sunk cost fallacy, umut teorisi, davranışçı ekonomi, supersonic, etoloji, parayı batırma yanılımı
KAYNAKÇA
- Arkes, H. R., & Blumer, C. (1985). The psychology of sunk cost. Organizational behavior and human decision processes, 35(1), 124-140.
- McRaney, D. You are not so smart. U.S.A: Avery.
- Oksay, R. (2007, Kasım). Yeter Artık Demek Kolay Değil. Rehberogretmen.biz web sitesinden erişilen adres: http://www.rehberogretmen.biz/yeter-artik-demek-kolay-degil.htm
- Teger, A. I. (1980). Too much invested to quit. New York, Pergamon
Ezgi Beyza TOPRAKÇI – DBE Kurumsal GeliÅŸim Merkezi AraÅŸtırma ve Psikometri Departmanı
DBE Kurumsal Ölçme / Değerlendirme ve Eğitim Merkezi
Bizi Arayın Eğitmenlerimiz
Benzer İçerikler :
Türkiye’de firmaların Koçluk konusuna yaklaşımı birkaç sene önce biraz merak ve yenilik arayışının getirdiÄŸi çok da bilinçli olmayan bir ÅŸekilde baÅŸladı. ...
Kişilik Özelliklerinin İş Hayatındaki Önemi Her bireyin kişilik özellikleri farklılık göstermektedir. Bireylerin kişilik özellikleri iş hayatında kişinin ...
Şirketlerin başarısını ve çalışanların performansını arttırmanın en önemli yollarından biri, çalışanların gelişime açık yönleri hakkında eğitimler ...
Koç denildiğinde akla ilk gelen güvenilir, sağlam ve kendinden emin bir duruştur; Koçvari Lider de yönetim becerilerini koçluk becerileriyle birlikte kullanan ...
İlginizi Çekebilir :
Soru: İş Ortamında Kaygı Yaşıyorsunuz ve Bunun Performansınızı Etkilediğini Düşünüyorsunuz. Kaygıya Ne Sebep Olur, Nasıl Sebep Olur? Cevap: Kaygı ...
ABD Çalışma Ä°statistikleri Bürosu’na göre, 4 milyon Amerikalı 4 Temmuz 2021 tarihinde istifa etti. Ä°stifalar nisan ayında zirve yaptı ve temmuz sonunda ...
Günün büyük kısmını geçirdiğiniz iş yerindeki çalışma ortamının önemi ortada. İş arkadaşlarınızla iletişim kurmanın, teknolojinin nimetleri sağ olsun, artık ...
Åžirketlerde, çalışanların terfi almasının belli bir prosedürü olmalıdır. Yani ÅŸartları belli ve tanımlı olmalıdır. Ayrıca bu ÅŸartlar ve prosedür tÃ...