Koçluk, kişileri veya ekipleri kendi hedeflerini kendileri belirleyebilen ve bu hedeflere ulaşabilmek için harekete geçebilen, motivasyonu yüksek, potansiyelini açığa çıkarmaya hazır kişiler haline getirmeyi hedefler. Deyim yerinde ise, koçlar balık vermez balık tutmayı öğretir. Koçluk en temeldeki amaçları, var olan potansiyeli açığ...
KOÇLUK - FAYDA ICF Global Koçluk Müşteri Araştırması’na göre; Profesyonel koçluk hizmetinden yararlanan şirketlerin bu konuda yaptıkları yatırımın 7 katı kendilerine geri dönmüş. Bireysel koçlukta bu oran 3.44 katı. Koçluk desteğinin verildiği şirketlerdeki olumlu gelişmelerden bazıları ise şöyle; Verimlilik artışı ...
Koçluk, doğru sorularla danışanın zaten bildiği cevaplara ulaşmasını ve performansını geliştirmeyi amaçlayan, danışan ve koç arasında kurulan bir iletişim metodudur. Koçluk terapi değildir, sorun çözmeye odaklanmaz ve belli bir psikoloji/psikiyatri eğitimi gerektirmez. Koçluk, danışmanlık da değildir ve danışana öğüt vermeyi amaçlamaz, yol...
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü’nün 35 yıllık terapi tecrübesini ve Forton Koçluk içeriğini harmanlayan modelimiz, çözüm odaklı, pozitif, duygusal zekayı etkinleştiren ve ölçülebilir etkili davranış ve tutum değişiklikleri yaratan uygulanabilir sonuçlara ulaştıran, çalışanlarda bağlılık ve aidiyet duygusunu geliştirerek başarılı kurumlar ...
Çoğu insan iş yaparken iyi performans sergilemek ister; ancak bazen başarıya nasıl ulaşılacağı konusunda yeterince deneyime ve bilgiye sahip olamayabilir. Koçluk etkili bir şekilde kullanıldığında, çalışanların daha hızlı gelişmelerine ve ilerlemelerine yardımcı olur. Koçluk metoduyla liderlik yapabilmek ve bu alandaki becerileri iyileştirebilmek ...
"Koçluk" kelimesi son zamanlarda karşımıza sıkça çıkar oldu. Çok değil 8-10 yıl öncesine kadar spor eğitmenliğini anlatır hatta basketbolu çağrıştırırken şimdi türlü türlü koçlar var hayatımızda. Yaşam koçu, eğitim koçu, stil koçu, kariyer koçu ve daha niceleri. Ne yaparlar bu koçlar, eğitirler mi, öğretirler mi, ...
Koç Gibi Liderler Liderlik zor zanaat… Lider olmak birçok şapkaya sahip olmayı ve bu şapkaları da duruma göre, yerine göre takabilmeyi gerektiriyor. Liderlikle ilgili birçok tanım yapılabilir, siz de bu güne kadar pek çok tanım duymuşsunuzdur, hatta kendiniz de tanımlamalar yapmışsınızdır, internete yazsanız pek çok tanımlama çıkar ...
Bir organizasyonun yönetimi ve verimi söz konusu olduğunda, geleneksel olarak ‘askeriyenin’ işleyişi, yani hiyerarşinin korunması ve kuralların eksiksiz yerine getirilmesi esas alınır. Yönetim Biliminin ve İnsan Kaynaklarının son 15-20 yılına baktığımızda bu görüşün köklü bir biçimde değiştiğini görüyoruz. Psikoloji bilimindeki...
Liderlik gelişimi ile ilgili benim endişelerimi paylaşıyor musunuz diye merak ediyorum. Her ne kadar başlıktan ve bugünün ve yarının liderlerini geliştirme gerekliliğinden büyülendiysem de liderlerin bunun sadece kendileri ile ilgili olduğunu düşünmelerinden endişeleniyorum. Sanki kişilik profillerinin onlara söylediği ya da kişisel tercihleri ...
"Duygusal zeka, bir liderin vazgeçilmez yeteneğidir ve ömür boyu geliştirilebilir." Emre Konuk, PCC DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü olarak yıllardır kurumsal firmaların ilk, orta, üst düzey yöneticilerinin davranışlarını, yetkinliklerini kişilik özelliklerini değerlendiriyoruz. Bu...
