Piyasada Sahte "koç" Alarmı
Şirketlerin geleceğine yön veren "koçluk" mesleği resmi kimliğine kavuştu. Ancak piyasada çok sayıda sahte koç var. Şirketlerin geliştirilmesi gereken yönlerini tayin ederek onların potansiyellerini keşfedip daha verimli bir noktaya gelmesini sağlayan koçluk, Resmi Gazete'de yayımlanarak meslek ilan edildi.
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Kurumsal Gelişim Merkezi Proje Yöneticisi ve Eğitmeni ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık, koçluğu değerlendirdi...
Koçluk Mesleğinin Gelişimini Nasıl Değerlendiriyorsunuz?
Koçluk bir meslek olarak çok yeni olmasına rağmen hızla gelişmekte olan popüler bir alan olmayı başardı. Hatta bu popülerlik birtakım kişilerin eğitim almadan "koçluk yapma" iddiasıyla gündeme gelmesine ve hatalı uygulamalara dahi yol açtı. Ancak yakın bir zaman önce koçluğun, resmi olarak meslek ilan edilmesi ile standartları belli oldu.
Peki Koçluk Nedir?
Koçluk, doğru sorularla danışanın zaten bildiği cevaplara ulaşmasını ve performansını geliştirmeyi amaçlayan, danışan ve koç arasında kurulan bir iletişim metodudur.
Koçluk, terapi değildir.
Sorun çözmeye odaklanmaz ve belli bir psikoloji/ psikiyatri eğitimi gerektirmez. Koçluk, danışmanlık değildir ve öğüt vermeyi amaçlamaz, yol göstermez, ilerleme sorularla yapılır.
Koç, soruların cevaplarını bilmez ve varsayımda bulunmaz.
Yalnızca doğru soruları sorar.
Koçlar Nasıl Çalışır?
Koç, soru sorma sanatında ustalaşmış kişidir. Doğru soru, yönlendirmeden ve yargılamadan sorulan, geçmişe değil şu ana ve geleceğe odaklanan sorudur. Örneğin, "Bunu neden yapmak istiyorsun?" yargılayıcı iken "Bunu yapmak mı istiyorsun?" yönlendiricidir. "Şu an ne yapmak istiyorsun?" hem yönlendirmeden hem yargılamadan uzak ve olumlu olasılıklara odaklanan bir soruya örnektir ve koçluk süresince sıkça kullanılır.
Mesleğin Etik Değerleri Hakkında Bilgi Alabilir miyiz?
Koç kendi uzmanlık, deneyim ve sertifika seviyesini tam ve doğru olarak belirtmeli. Çıkar çatışmasından kaçınmalı ve bu gibi durumlar oluştuğunda süreci sonlandırmalı. Koç-danışan ilişkisinde gizlilik prensibi çok önemli.
Sabah / 22.09.2013
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü'nün deneyimli uzmanları tarafından geliştirilen Kariyer Planlama Programı, bilimsel beş test ve üç envanter uygulanması ...
Çocuklarına yeteri kadar zaman ayıramadıkları düşüncesi, iş yaşamındaki kadınların en büyük sıkıntısı. Çocukların sağlıklı bir gelişim ve güvende hissetmek...
Cep harçlığının verilmesi, aileden aileye değişiklik gösterse de, çevresindeki arkadaşlarından çok farklı kalmayacağı bir yaşta başlamalıdır. Bu konudaki asıl ...
Yeni yıl demek yeni kararlar demek birçoğumuz için. Peki bu kararları gerçekleştirmenin yolları neler? Yaptığımız hangi yanlışlar bir hevesle koyduğumuz ...
İlginizi Çekebilir :
Hayatın getirilerinden biri olan iş hayatı birçok kişinin yoğun stres altında kaldığı yerlerden biri. Hayatımızın önemli bir kısmını harcadığımız iş yerinde...
2012 için hem şirketler hem de çalışanlar yeni kariyer hedeflerinin peşine düştü... Uzmanlar, uzun vadeli plan yapabilen akılcı ve gerçekçi çalışanların, bu...
İstanbul’un Göbeğinde Küçük Bir Şehir… Bu şehrin kendi anayasası, pasaportu, kamu binaları ve sadece bu şehirde geçerli para birimi bile var. ...
Evlilik deyince koşarak uzaklaşanlardan mısınız yoksa hem güzel hem mutfakta becerikli hem de her daim ihtiraslı bir eşin hayalini kuranlardan mı? Siz hangi ...
