DBE, Eğitimlerini Forton Group Yaklaşımıyla Üç Modülde Sunuyor
Terapi, danışmanlık, eğitim ve koçluk merkezi olarak hizmet veren DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü, hem birey hem de kurumlara hizmet veriyor. Psikoloji bilimini temel aldıklarını ileten DBE Başkanı Emre Konuk, koçluk programlarını İngiltere merkezli Forton Group UK yaklaşımıyla üç modülde sunduklarını söyledi. Konuk, "DBE-Forton koçluk eğitimini, farklı yöneticilerin yönetim tarzlarının içine koçluk yaklaşımını entegre edebilmelerini sağlayıp, aynı zamanda bir liderlik eğitimi olarak da ifade edebiliriz," dedi.
Kurumsal Gelişim Merkezi ile kişisel gelişim ve organizasyon performansını artırmayı hedefleyen eğitim programları sunduklarını söyleyen Emre Konuk; koçluk, liderlik, iletişim ve stres yönetimi gibi becerileri geliştirmeye yönelik eğitimlerin yanı sıra yönetici ve çalışan ilişkilerini düzenlemek, geribildirim vermek, çıkış mülakatı, yetkinlik bazlı mülakat teknikleri gibi İnsan Kaynakları profesyonellerine yönelik eğitimler de verdiklerini kaydetti. DBE-Forton Koçluk Okulları'nda sadece koçluk becerilerini geliştirmek için ilk modüle katılmanın yeterli olduğunu bildiren Konuk, tüm programı tamamlayan kişilerin ICF Akredite Koç olmak için gereken eğitim saatlerini tamamlamış durumda olacaklarının bilgisini verdi.
"Yaşanılan İkilem, Aşılamayan Çelişkiye Sebep Oluyor"
Koçluğun; kişilerin potansiyelini artırmak, kendi çözüm ve stratejilerini ortaya çıkarmak ve kişisel gelişimlerinin önünü açmak olduğunu dile getiren Emre Konuk, "Yöneticiler ekiplerini 'bir koç gibi' yönetirken kronik olarak zorlanıyorlar. Eski yönetici rolüyle bugünkü koçluk rolünün içerdiği çelişkiyi aşamıyorlar. Lider, alışık olduğu geleneksel yönetim tarzını sürdürmeye yönelirken, koçluk yaklaşımıyla çalışanın kendi çözüm ve stratejisini uygulamasına destek olmak da istiyor. İşte liderin yaşadığı bu ikilem, genellikle aşılamayan bir çelişkiye sebep oluyor," dedi.
Süpervizyonlarda koçluk eğitimi alan yöneticilerin çelişkiyi nasıl aştığı konusu üzerinde genellikle çok az durulduğunu ve çözüme ulaştıracak bir yaklaşımın da sunulmadığını ileri süren Emre Konuk, çelişkinin fark edilememesi sebebiyle çözüme de gidilemediğini söyledi. Bu çelişkinin aşılması konusuna önem veren deneyimli bir kurumu Türkiye'de temsil etmek istediklerini dile getiren Konuk, "Bu yaklaşım bize yalnızca bir iş yerinde yönetici, çalışan ve ekip ilişkisini değil; bir annenin çocuğuyla, bir öğretmenin öğrencisiyle olan ilişkilerini nasıl ele alacağımızı göstermeliydi," dedi. Sözkonusu çelişkinin yalnızca iş yerlerinde değil toplumun her alanında, özellikle evlerde ve okullarda yaşandığına dikkat çeken Konuk, bu duruma çözüm üretebilmek amacıyla The Forton Group UK ile anlaştıklarını ve DBE-Forton Koçluk Okulu'nu açmış olduklarını bilgisini verdi.
Dünya Gazetesi Koçluk Özel Eki / 01.09.2015
Haberin devamını pdf formatında okumak için tıklayınız.
Benzer İçerikler :
2. Koçlar Buluşması Dünyanın önde gelen koçluk organizasyonu ICF - International Coach Federation - Uluslararası Profesyonel Koçluk Derneği'nin Türkiye ...
TRAVMALARIMIZ var. Hepimizin. Büyük küçük. Etkilerini çok iyi bildiğimiz ya da bilmediğimiz. Toplumsal, ailevi, kişisel travmalarımız var... Hayata karşı nasıl ...
Yorucu bir eğitim yılını daha geride bırakan öğrenciler için şimdi tatil zamanı. Ailelere önerimiz, çocuklarının bir sonraki ders yılına uyum sağlamalarını ...
Uzmanlara göre insanların önemli bir kısmı, işe ayırmaları gereken zaman ve enerjiyi departman savaşları, kişiler veya gruplar arası çatışmalara harcıyor,...
İlginizi Çekebilir :
Okul başarısından mutlu ilişkilere, iyi bir kariyerden sevgi dolu bir anne olabilmeye kadar her şeyin temelinde özgüven yatıyor. Siz kendinize güvendikçe hayat ...
İster yakın tarihli deprem gibi bir felaket, ister araba kazası olsun, ya da bir aile içinde yaşanan uzun veya kısa süren ve şiddet içeren bir süreç olsun, bu ...
Dört sene (ya da ne kadar uzattıysanız) bitmek üzere. Finaller, bütünlemeler, hepsi kazasız belasız atlatılırsa siz de mezun oluyorsunuz. Son se...
İşletmelerin varlık amaçları kâr etmek ve sürdürülebilirlik olarak ele alındığında, bu amacı somutlaştıran çalışanların memnuniyetleri birincil derecede önem ...
