Basında Dbe

Çalışanlarını Elden Kaçırmak İsteyenler İçin

Çalışanlarını Elden Kaçırmak İsteyenler İçin

DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü Endüstri ve Örgüt Psikoloğu Burcu Çanacık yeni çıkan kitabı "Çalışanları Elden Kaçırmanın 50 Muhteşem Yolu"nda keyifli bir anlatımla çalışan mutluluğunu ele alıyor. Hem yazıp hem karikatürize ettiği 50 farklı "elden kaçırma yolu"nu 5 ana kategoride toplayan Çanacık, yöneticiden insan kaynaklarına, üst yönetimden çalışma arkadaşlarına kadar bir çalışanı etkileyen farklı grupların sıkça yaptığı hatalı davranışlara mizahi bir dille değiniyor. Kitabı hazırlarken verimlilik, performans ve motivasyon kaybı ile başlayan ve çalışanların kurumdan ayrılmasına kadar giden süreci göz önüne aldığını anlatan Burcu Çanacık'ın kitabından satır başları şöyle:

Çalışanlarla Aranıza Mesafe Koyun
Asla Takdir Etmeyin
Çalışanların Ensesinde Yaşayın
Onları Asla Dinlemeyin
Bol Bol İhtar Verin
Sevmediğiniz Yönlerini Törpüleyin

Kariyer /18.06.2012

Yazıyı pdf formatında okumak için tıklayınız.

Benzer İçerikler :

Ofiste Aşk Başkadır

Yakın bir zamana kadar şirketlerin şiddetle karşı çıktığı ofis aşklarının yapılan araştırmalarda motivasyon artıcı etkisinin bulunması, kurumların ilişkilere ...

Yeni Nesil Aslan Gibi Babalar

Çocuklarına bakan, onların duygusal hayatı ve sorunlarıyla ilgilenen babalar hafızalara kazınmış otoriter imajını yeniliyor. DBE Davranış Bilimleri Enstitüsü...

İş Hayatı

Terfi Alamayan Çalışanın Motivasyonunu Nasıl Düzeltirsiniz? Davranış Bilimleri Enstitüsü'nden Psikolog Ayşegül Horozoğlu, yüksek performansına...

Masum Hayranlığınız Ne Zaman Tehlikeli

Günümüzde sosyal medyanın da yardımıyla, en sevdiğimiz ünlüler hakkında hiç olmadığı kadar fazla bilgiye ulaşabiliyoruz. Çoğu ünlü bu kanallar aracılığıyla...

İlginizi Çekebilir :

Kadına Yönelik Şiddet Erkeği de Etkiler

8 Mart Dünya Kadınlar Günü Türkiye'nin gündemden düşmeyen sorunu kadına yönelik şiddet ve ayrımcılığı tekrar tartışmaya açtı. Kadına yönelik şiddetin ...

Terapi Odalarında Neler Konuşuluyor?

Çocukları birbiriyle karşılaştırmanın doğru olmadığını biliriz. Yine de, "normalin ne olduğunu anlamak için başka çocukların nasıl olduğunu bilme ihtiyacı ...

İş dünyasının Z kuşağı ile imtihanı

Y kuşağından farklı davranış şekillerine sahip olan Z kuşağı, sabırsız, aceleci ve sıkılgan. Bu kuşak iş dünyasına yavaş yavaş girerken şirketler de bu neslin ...

Facebook'tayız Çünkü...

Türkiye'de internet kullanıcılarının yüzde 90'ının Facebook hesabı var. Psikologlara göre, beğenilme ihtiyacı, sosyalleşme gereksinimi, yalnızlık, ...