Etkinlikler

Amacı:

Kurumlara, objektif ve adil seçim yapma, zaman ve kaynak tasarrufu sağlama ve organizasyonel başarıya katkı sağlayacak doğru yetkinliklere sahip çalışanları seçme imkânı sunar. Katılımcıların,
işe alma, kariyer planlama, terfi veya benzer amaçlı olabilecek her türlü görüşmeyi,
başından sonuna kadar yönlendirecek ve sonuca ulaşacak bilgiye sahip olmalarını sağlar.

İçerik:

• Personel Seçme Sürecine Genel Bakış:
  İşe alım sürecinin temel adımları ve stratejik önemi
• Adayların Gelecekteki Performans Potansiyellerini Belirleme Yöntemleri:
  En iyi yetenekleri seçmek için kullanılan bilimsel yaklaşımlar
• Mülakatların İşe Alım Sürecindeki Rolü ve Katkıları:
  Doğru adayları belirlemede görüşmelerin önemi
• Etkili Bir Mülakat Süreci Nasıl Yönetilir?:
  Planlama, uygulama ve değerlendirme aşamaları
• Personel Seçme Görüşmelerinde Kullanılan Soru Türleri:
  Yapılandırılmış, yapılandırılmamış ve durumsal soruların işe alımdaki rolü
• Yetkinlik ve Davranış Odaklı Mülakat Teknikleri:
  Adayların gerçek performansını değerlendirme yöntemleri

Uygulayıcı: KEREM ÇALICIOĞLU

Program Akışı

Öğle arası saat 12:00 – 13:00’de verilecektir.

Ücret: 4.900 TL + KDV

Kimler Katılabilir:

İnsan Kaynakları yöneticileri ve uzmanları ile mülakat sürecini yürüten tüm yöneticiler

Kuruma özel eğitim ihtiyaçlarınız için lütfen iletişime geçiniz.

Başvuru: DBE Kurumsal Gelişim Merkezi
Asena Buse Çolak – acolak@dbe.com.tr