Emre Konuk

Örgüt Kültürü ve Değişim

Geçen hafta, örgütlerin ve şirketlerin bir değişim programı uygulasalar da, kültürlerini değiştirmedikleri için nasıl saf dışı kaldığı üzerinde durmuştuk. Kültür deyince de; değerler, ilkeler, bakış ve düşünme tarzı, yönetim biçimi, sorunlara yaklaşım ve paradigmaları ve bunların sonucu yaşama yansıyan davranış biçimlerini anlıyoruz.

İster bir aile olsun, isterse bir şirket veya siyasi parti veya bir ülke olsun; her organizasyonun, değişimi yönetmek zorunda oluşu sürekli yaşadığı en temel paradokslardan biri. Bu bir paradoks, çünkü her organizasyon, hatta birey hem aynılığını, kimliğini korumak, hem de değişmek zorunda. Yani ben 5 yaşında da Emre’ydim, şimdi de Emre’yim. Ama aynı Emre değilim. Kimliğimi korudum, hem aynıyım hem de değiştim. Ne yazık ki, hem kimliğini hem de kültürünü değişmeden koruyan organizasyonlar, saf dışı kalmak zorunda.

Bu sürecin başarıyla geçmesinde liderler ve yöneticiler baş rolde. Nerede başarılı bir değişim süreci varsa, orada kültürün de değiştiğini görüyoruz.

Bu açıdan baktığımızda, PKK’nın giderek marjinal bir oluşuma dönüşeceğini söyleyebiliriz. Çünkü 20 yıldır yeni hiçbir şey söylemeyen, proje üretmeyen, gıdası şiddet olan, halkını aşağılayan, içinde bulunduğu sistemi, yani Türkiye’nin kararlı bir biçimde yöneldiği hedefi göremeyen, yaşadığı coğrafyadaki oluşumları okuyamayan bir lideri ve oturttuğu kültürü sorgulayamayan yöneticileri var. Ya hedef kitlesi aynı olan, ama liderinden bağımsız hareket etmeyi göze alan bir oluşum ortaya çıkacak, ya da PKK kendini dağlara hapseden, anlamsız ve hedefsiz bir örgüt olarak kalacak.

İngiliz Gibi Başlayıp Türk Gibi Bitirmek

Yakın tarihimizde değişimi en iyi yöneten lider Tayyip Erdoğan ve ekibi oldu. Erbakan politika sahnesinde defalarca aynı yere kafasını vurdu. Kurduğu partileri defalarca kapattırdı. Sistemin kendisine tanıdığı fırsatları değerlendiremedi. O da Öcalan gibi ne Türkiye’yi ne de dünyayı anlayamadı. Şu anda 80 küsur yaşında, hapse girmemek için onun bunun kapısını çalarak geçiriyor günlerini. Bu fırsatı Erdoğan çok iyi değerlendirdi. Hem kendini, hem de ekibini yeniledi. Gelmek istediği yerde değil henüz. Ama organizasyonların kültürü de bugünden yarına öyle kolay değişmiyor . O da değişimin bayraktarlığını yapan her lider gibi, örgütünün hem kimliğini korumaya, hem de kültürünü değiştirmeye çalışıyor. İnşallah o da İngiliz gibi başlayıp Türk gibi bitirmez.

İngiliz gibi başlayıp Türk gibi bitirmek bizim kaderimiz. Menderes, Demirel, Özal bu guruba girer. Her üçü de vizyonlarını yönettikleri organizasyona yerleştiremediler. Her üçünün de kurduğu partiler saf dışı kaldı.

Türk Gibi Başlayıp Türk Gibi Bitirmek

Bunun dışındakilerin tamamı Türk gibi başlayıp Türk gibi bitirdiler veya Türk gibi devam ediyorlar. Bu dediğime en iyi örnek; Ecevit ve Baykal’dır. Ecevit’in İngiliz gibi başladığı rivayet edilirse de, bunun doğru olmadığı eyleminden belli olmuştur. O zamanlar adı “Ortak Pazar” olan oluşuma bizi dahil etmek için gece vakti ayağımıza kadar gelen yetkiliyi, “Yok yaa! Biz Pazar olacağız siz de ortak. Yemezler.” diyerek şoka sokan ben değildim. Sahnede kaldığı onca yılda ikide bir ortaya attığı “Köy-kent” projesi dışında başka bir projeden söz ettiği duyulmamıştır. Tatcher’dan veya Blair’den hiç köy-kent projesi diye bir proje duyduk mu? İyi bir şey olsaydı onlar yapardı. Onlar İngiliz değil mi?

Baykal’ın hali malum. Çok yakında kendisi de partisi de ortada kalmayacak. O Türk gibi başladı Türk gibi devam ediyor. Son seçimleri yapay solunumla, yani Kemal Derviş’le atlattı. Bu seçimleri de genetiğimize sinmiş AKP korkusuyla belki kenarından sıyırır.

Zaten sol oldum olası değişimi yönetemez. Bütün sosyalist yönetimlerin icraatı birer yüz karasıdır. Yakın tarihteki tek istisna Tony Blair ve İngiliz İşçi Partisi. Rus imparatorluğunun, doğu Avrupa’nın geçirdiği süreci yakından izledik. Küba devrimini yapalı 50 yıl oldu. Yani yarım yüzyıl. Devrimini yaptığında Küba şeker kamışı ve puro üretirdi. Hala şeker kamışı ve puro üretiyor. Milli geliri, satın alma paritesine göre 3.500 Amerikan Doları. Türkiye’ninki 7.500 Dolar. Onca yıl şeker kamışını Rusya’ya Şikago Borsası’ndaki değerinin on misli fazlasına sattı. Rusya atom başlıklı füzeleri Küba’ya, yani Amerika’nın burnunun dibine yerleştirdiğinde “hayır” diyemedi. Yani eceli gelen politikacı ne yaparsa onu yaptı. Şimdi korunmaya alınmış, kimsenin tavuğuna kış diyemeden öyle Kelaynak gibi evinde oturuyor. Herkes “Allah gecinden versin ama bir ölse de işimize baksak” diye ölümünü bekliyor. Hüzün verici bir durum.

Neyse içimi döktüm. Yazımda mizahla dışa vuran kızgınlığı anlamışsınızdır. Bu adamlar zamanında hepimizin saygı duyduğu, kimimizin peşinden gidip model aldığı ve görüşleri uğruna öldüğü adamlar. “Davalarına ihanet ettiler” demek kolay. Aslında vizyonları yoktu. Ama ben yine de kendimi kandırılmış hissediyorum. Kızgınlığım bunadır.

Haftaya “travmatik yaşantıdan”, özellikle Öcalan’ın trajik yaşamından söz edeceğim. Sonra da travmaların ilişkilerimize nasıl yansıdığından.

04.09.2005

Benzer İçerikler :

İnsanları Neler Mutlu Etmez

Aralık'ın ortasında bu köşede “Mutluluk Satın Alınabilir mi” başlıklı yazıda, ekonomik refahla mutluluk arasındaki ilişkiyi irdelemiştim. ...

Gerçeği Sorgulamak

Önce geçen hafta söylediklerimizi bir özetleyelim: 1. İnandığım şeyin aynı zamanda gerçeği de yansıttığını varsayarım. Yani Kemal’in benden nefret ...

Epigenetik İlkeler: Bir Paradigma Değişimi

İnsanı ve insan yaşamını çalışanların seneler senesi tartıştıkları belli başlı felsefi sorular vardır. Bizler özgür iradesiyle kendi hayatına yön veren...

Örgütlü Şiddet ve Zorbalık

Bir yazımda “şiddet ve boyun eğme” ilişkisi üzerinde durmuş ve şu soruları sormuştum: Nasıl oluyor da bir Hizbullah üyesi evinin bodrumunda bir ...

İlginizi Çekebilir :

Korumacı Cinsiyetçilik

Daha önce en çok satan ilişki manuellerine kadın ve erkeklerle ilgili tutumların yansımalarından bahsetmiştik. John Gray örneğinden yola çıkarak, ...

Marka Evliliği 3

Önce geçen iki haftanın kısa bir özetini yapalım. Markanın bilinirliği onun iyi bir marka olduğunu garanti etmez. Çünkü hedef, markanın bilinir olması...

İletişim Kuramı Ve Çift İlişkileri - III

Son iki yazımızda, iletişim kuramı perspektifinden çift ilişkilerinden bahsetmiştik. Eşler arasındaki çatışmaların esas olarak ilişkide hangi kurallara...

Örgüt Kültürü, PKK ve Öcalan

1900 yılında Amerika’da ilk 100 içinde yer alan firmadan bugün yalnızca 16’sı hayatta. İlk 500 firmanın da yalnızca 29’u listede. Son 15...